採用活動におけるハラスメント防止方針
ANTI-HARASSMENT POLICY IN RECRUITMENT ACTIVITIES基本方針
Q.ENESTホールディングス株式会社及びQ.ENESTでんき株式会社は、すべての求職者の皆さまが安心して採用選考に参加いただけるよう、セクシュアルハラスメントをはじめとするハラスメントを許容しません。 採用担当者は、求職者の人格・尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。
採用活動におけるルール
- 面接・面談等は、会社が指定する場所またはオンライン等の適切な方法で実施します。
- 採用活動に関する連絡は、会社が指定する連絡手段を使用します。
- 採用担当者から求職者に対する私的な誘い、採用活動に必要のない個人的な接触は行いません。
- 飲酒を伴う会食等、採用選考に必要のない行為への参加を求めません。採用活動上必要な場合に会食等を行う際も、求職者の意思を尊重し、飲酒を強要することはありません。
- 採用選考に必要のない私生活に関する質問は行いません。採用選考上必要な場合には、その目的・必要性を踏まえ、必要な範囲で確認します。
採用活動におけるハラスメント相談窓口
採用選考において、不安に感じたことやハラスメント等について相談したいことがありましたら、以下の窓口までご連絡ください。
安心してご相談いただくために
- ご相談いただいた内容は、プライバシーに配慮して適切に取り扱います。
- 相談・申告したことを理由として、採用選考上の不利益な取扱いを行いません。
- ご相談内容を確認のうえ、必要に応じて適切に対応します。