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CO2フリーエネルギーで地球の未来を切り開く



Company
会社概要
私たちは、再生可能エネルギーを通じて、
CO2フリー社会の実現と
持続可能なエネルギー社会の構築を目指す会社です。
太陽光発電や蓄電池の活用に加え、電力の需給バランスを最適化する仕組みづくり、AIを活用した需要予測、電力取引など、エネルギーの安定供給を支える幅広い領域に挑戦しています。発電から供給までを一貫して手がけることで、よりスマートで効率的なエネルギーのあり方を追求しています。
これからも、エネルギーの可能性を広げながら、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいきます。

事業概要




個人・法人の双方に向けて電力を供給しています。家庭向けの電力サービスに加え、法人向けには電力供給だけでなく、再生可能エネルギーや環境価値を組み合わせたエネルギーソリューションを提供し、多様なニーズに対応しています。
PPA(電力購入契約)とは、企業が自社の事業所や工場などに設置した太陽光発電設備で作られた電力を購入する仕組みです。Q.ENESTでは、太陽光発電設備の導入・運用から再生可能エネルギーの供給までを一体的に提供し、企業の再生可能エネルギー活用や脱炭素化、GX(グリーントランスフォーメーション)の実現を支援しています。
太陽光発電や蓄電池などの分散型エネルギーを統合・管理するアグリゲーション事業を展開しています。AIやデータ技術などのGreentechを活用し、電力需給の最適化や再生可能エネルギーの有効利用に取り組んでいます。
太陽光発電による電力の買取サービスを展開しています。固定価格買取制度(FIT)期間終了後の太陽光発電や、制度対象外の太陽光発電から電力を買い取り、自社プラットフォーム「エネまかせ」を活用して、売電契約から運用までを一貫して提供しています。
発電所保有数
0カ所以上(190MW稼働中)
個人(家庭)向け顧客数
0件(2026年7月末時点)
法人拠点数
0地点(2026年7月末時点)
ミッション・ビジョン・バリュー
Mission次世代の当たり前を切り拓く
誰も真似できない革新的なソリューションを、どこよりも早く提供し続けることで、再生可能エネルギーを次世代の当たり前にし、脱炭素社会の実現に貢献します。
VisionCO2フリーエネルギーで地球の未来を切り開く
太陽光発電や分散電源の普及を加速し、電力の供給と需要の最適化を推進します。また、最新の技術と知見を結集し、革新的なソリューションを提供することで、再生可能エネルギーが安定的かつ効率的に利用される社会を実現します。
Value
1.挑戦して価値を生み出す
未知の課題や新しいアイデアに恐れず一歩踏み出し、改善や工夫を積み重ね、新しい価値を生み出し、チームや社会に貢献します。

2.動いて価値を届ける
考えるだけに留まらず、状況の変化にも柔軟に対応しながら迅速に行動し、スピードを重視して価値を届け続けます。

3.学び続けてアイデアを広げる
新しい知識や情報を楽しんで学び、考えを深めることで自らの成長を促し、新たな気づきやアイデアを生み出します。

4.共に成果を生み出す
個々の力を活かしながら意見を尊重し合い、チームとして結集してひとりでは達成できない成果を生み出します。

育成制度
当社では、一人ひとりが専門性を高め、長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。業務に必要な知識やスキルの習得を支援するだけでなく、自ら学び、成長し続ける姿勢そのものを後押しする制度を整えています。
全社研修
社員として必要となる基礎スキルやコンプライアンス、業務知識などを体系的に学べる環境を整備しています。入社後の早期のキャッチアップと継続的なスキルの底上げを目的としています。

階層別研修
入社時に必要となる業界知識や業務理解をはじめ、業務経験やスキルに応じて必要となる知識を段階的に学べる研修を実施しています。

語学支援制度
英語または日本語の学習費用を補助し、業務での実践的な活用を支援しています。グローバルな環境や多様な人材との協働を見据えたスキル向上を後押しします。

図書購入支援
業務に関連する書籍の購入費用を支援しています。日々の業務に役立つ知識やスキルを、必要に応じて継続的に学べる環境を整えています。
勉強会開催支援
社内での勉強会やナレッジ共有の場を積極的に推奨しています。個人の学びを組織全体の知見として循環させることで、チームとしての成長につなげています。
評価制度
主体的に成果を生み出すことを目的に、KPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)を用いた人事制度を導入しています。組織の目標達成に向けて、個人が主体的に目標(KPI)を設定し、その達成に向けて業務に取り組みます。また、上司との定期的な1on1を通じて進捗や課題を共有しながら、成果と成長の両立を支援しています。
Environment
働く環境
リモートワーク
週2日までリモートワーク勤務が可能な働き方を導入しています。働き方は一律ではなく、業務内容やチーム状況を踏まえ、部門長の判断のもと柔軟に運用しています。 家庭環境やライフステージの変化にも対応しながら、出社とリモートを組み合わせることで、生産性と働きやすさの両立を図っています。
フレックスタイム制
フレックスタイム制(コアタイム11時〜15時)を導入しており、業務状況に応じて始業・終業時間を柔軟に設計できます。社員一人ひとりが業務の進め方に責任を持ち、自律的に時間をコントロールしながら、生産性の最大化を図っています。
People
Q.ENESTのメンバー





