採用一覧

標準選考プロセス

部署や職種により、違う場合があります。詳しくは募集要項のフローの欄で確認してください。

1. 

   書類選考

   経歴やスキルだけでなく、あなたが挑戦したいこと・大切にしてきたことを確認します。

2. 

   一次面接

   事業の全体像やキャリアの考え方をお伝えしながら、あなたの希望や疑問を伺います。

3. 

   適性検査

   あなたの働き方の傾向を知り、職種や組織とのフィットを確認するための検査です。気負わずお答えいただければ十分です。

4. 

   最終面接

   経営層との面接です。会社が目指す未来と、あなたの描くキャリアが重なるかを、最終確認する場です。

5. 

   オファー面談

   給与や勤務条件を明確にご説明し、疑問や不安をすべて解消したうえでご判断いただきます。