Q.ENESTでんき | エンジニア
DX推進シニアエンジニア
募集概要
新電力事業やPPA事業などの成長に伴い、データを活用した事業運営や業務効率化の重要性が高まっています。今後さらにデータドリブンな意思決定を推進するため、分析・可視化・業務改善を担うメンバーを募集し、事業成長を支えるデータ活用基盤の強化を目指しています。
具体的な業務内容
1. 内製開発
- Azureを用いた業務系システムの開発と運用（将来的にAWSに移行を予定）
- RPAツール等を活用した定型業務の自動化開発
- AI（Claude等）を活用した業務改善・効率化支援
- ノーコード／ローコードツールを用いた事務機能の開発
2. 顧客管理システム（CIS）導入支援・導入後の運用
- CIS導入前後におけるベンダーとの各種折衝
- CISと各種ツールとの連携企画
※CISは1年後にSalesforce製品に切替予定
3. 部内外コミュニケーション
- データエンジニア・アナリストとの連携
- ジュニアメンバー育成・レビュー
事業・ポジションの魅力
持続可能型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、一方で生活コストをはじめ様々な物価高騰により一般住宅でもより一層の工夫をしなければならない中で、当社は『太陽光は買わない時代』を先導して省エネルギーに寄与しています。
しかしまだ、その浸透に時間を有しておりまだまだ積極的に営業活動して行かねばなりません。
日本における分散電力事業者のトップリーダーを目指し、PPA事業の安定運営を行うための関連業務を担って頂きます。大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っていただき、電力事業者としてのキャリアアップが望めるポジションです。
■当社の優位性
- 世界的な太陽光パネルのリーディングカンパニー
- 新築住宅分野では、太陽電池パネルの国内トップクラスのシェアを誇ります
配属部署
LV部門（低圧事業部門）
新電力事業やPPA事業（太陽光の第三者保有モデルによる電力サービス事業）など、単に太陽光パネルメーカーとしてパネル供給だけでない、当社における次世代ビジネスの基軸となる電力事業において、事務業務の効率化を目的とした内製開発、データ分析、CIS運用をメインに担っていただきます。
低圧事業部は約45名（派遣社員含む）で構成され、30～40代のメンバーが活躍中です。エネルギー業界の経験者だけでなく、異なる業界から転身をされて活躍されている方がほとんどです。
スキル
必須スキル
- Azureによるクラウド環境でのシステム構築経験
- Python／TypeScript等を用いたバックエンド・フロントエンドの開発経験
- 保守性や運用まで見据えた開発の経験
- ステークホルダーとの折衝・要件定義経験
- 論理的思考力・問題解決能力
歓迎スキル
- DWH（BigQuery / Snowflake / Redshift 等）の利用経験
- 顧客管理機能を自身が主導して０ベースで開発された経験
- データ分析結果をビジネス課題解決につなげた経験
- チームリードまたはマネジメント経験
キャリアの可能性
- 上流工程から一貫して経験を積める環境
- 経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネージャーなど責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。
雇用形態
正社員
勤務地
- 就業場所（変更の範囲）：会社の指定する就業場所
- 東京都港区芝4丁目10−1 Q.ENESTでんき㈱ 本社
勤務時間
9:00~17:00 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)
休日休暇
- 年間 120日（内訳）土曜 日曜 祝日 ※完全週休二日制
- 年末年始休暇：12/29～1/3
- 有給休暇：入社月に応じ、初年度1日～10日付与（最高付与日数20日）
業務内容(変更の範囲)
会社の定める業務
採用フロー
書類選考→1次面接（WEB/対面）→適性検査→最終面接（対面）